“돌아온 건 급여 삭감뿐”…삼성바이오로직스 강경 노조에 내부 불만 확산

삼성바이오로직스 노사 간 임금단체협상이 난항을 거듭하는 가운데 강경 투쟁을 주도해 온 노조 집행부를 향한 현장 조합원들의 불만이 빠르게 확산하고 있다. 쟁의행위 참여에 따른 급여 감소가 현실화한 데다, 올해 상반기 목표달성장려금(TAI) 역시 낮은 수준에 그칠 수 있다는 우려가 커지면서 내부 피로감이 누적되고 있다는 분석이 나온다. 11일 제약바이오업계에 따르면 TAI는 삼성 계열사에서 운영하는 성과급 제도다. 매년 상·하반기 사업 부문과 사업부 평가를 합산해 최대 월 기본급의 100%까지 지급된다. 업계에 따르면...

약자 복지와 재정 균형의 ‘갈림길’…“건강보험 재원 안정화 방안 찾아야” [李정부 보건복지 1년⑤]

‘어떻게 죽을 것인가’가 아닌 ‘존엄하게 사는 법’을 논할 때 [병원이 집으로]